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【対応義務化】育児介護休業 就業規則無料チェック中！【小畑社会保険労務士事務所】

2025年08月26日

2025年（令和7年）の育児・介護休業法改正により、企業には就業規則の改定が法的に義務付けられました。子の看護休暇や残業免除、テレワーク制度など、従業員の働き方に直結する規程が大幅に見直されています。未対応のままでは行政からの是正指導や労使トラブルにつながる可能性があります。

小畑社会保険労務士事務所では、法改正に対応した就業規則の改定サービスを提供しています。
チェック・ご相談は無料、改定は1か所1万円（税別）から承ります。 ヒアリングから納品まで最短1週間、仙台を拠点に全国の企業様へオンライン対応が可能です。

法改正にスムーズに対応し、安心して経営を続けるために、ぜひ一度就業規則を点検してみませんか？
詳細は当事務所ホームページをご覧ください。

⇒小畑社会保険労務士事務所 就業規則改定サービス